EnglishNgười lao động nước ngoài và người sử dụng lao động khi sử dụng giấy phép lao động hết hiệu lực sẽ bị xử lý vi phạm hành chính theo quy định pháp luật. Nhằm hỗ trợ và tạo thuận lợi cho doanh nghiệp tuyển dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, DNC LAW FIRM xin chia sẻ với Quý doanh nghiệp những vấn đề cần lưu ý đối với hồ sơ gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam thông qua bài viết sau:
I. ĐIỀU KIỆN GIA HẠN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG
- Giấy phép lao động đã được cấp còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày;
- Được sự chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài của cơ quan có thẩm quyền;
- Chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động theo nội dung giấy phép lao động đã được cấp.
II. HỒ SƠ GIA HẠN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG
- Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép lao động của người sử dụng lao động (Mẫu số 11);
- 02 ảnh 4×6;
- Giấy phép lao động còn thời hạn đã được cấp;
- Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài;
- Bản sao có chứng thực hộ chiếu;
- Giấy khám sức khỏe;
- Giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động theo nội dung giấy phép lao động đã được cấp.
III. TRÌNH TỰ THỦ TỤC GIA HẠN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG
Bước 1: Xin chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài.
Bước 2: Nộp hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động đã được cấp trước ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày trước ngày giấy phép lao động hết hạn.
IV. NHỮNG VẤN ĐỀ CẦN LƯU Ý SAU KHI ĐƯỢC GIA HẠN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG
- Giấy phép lao động chỉ được gia hạn 01 lần với thời hạn tối đa là 02 năm.
- Sau khi người lao động nước ngoài được gia hạn giấy phép lao động thì người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam trước ngày dự kiến tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động. Người sử dụng lao động phải gửi hợp đồng lao động đã ký kết theo yêu cầu tới cơ quan có thẩm quyền đã gia hạn giấy phép lao động đó.
- Sau khi người lao động nước ngoài được gia hạn giấy phép lao động tại Việt Nam, phải thực hiện xin cấp thẻ tạm trú theo thời hạn của giấy phép lao động mới.
V. DỊCH VỤ GIA HẠN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG TẠI DNC LAW FIRM
- Tư vấn điều kiện, quy trình và thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài.
- Hướng dẫn khách hàng chuẩn bị hồ sơ, tài liệu cần thiết để gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài.
- Soạn thảo hồ sơ, tài liệu cần thiết để gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài.
- Tư vấn, hướng dẫn và soạn thảo hồ sơ xin cấp thẻ tạm trú sau khi gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài.
Trên đây là toàn bộ nội dung liên quan về gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài.
Nếu Quý doanh nghiệp cần biết thêm thông tin chi tiết về quy trình và thủ tục, vui lòng liên hệ DNC Law Firm.
DNC mong rằng sẽ có cơ hội được hỗ trợ, đồng hàng cùng Quý doanh nghiệp./.
