EnglishLuLuật Công đoàn 2024 (Luật số 50/2024/QH15) đã được Quốc hội ban hành ngày 27/11/2024. Luật mới này sửa đổi, bổ sung những vấn đề liên quan đến hoạt động công đoàn tại Việt Nam. Sau đây là một số điêm thay đổi đáng lưu ý:
- Người lao động là người nước ngoài được gia nhập vào công đoàn cơ sở khi hợp đồng lao động của lao động nước ngoài có thời hạn ít nhất là 12 tháng. (Điều 5 Luật Công đoàn 2024).
- Bổ sung quy định về việc gia nhập công đoàn Việt Nam của tổ chức của người lao động tại Điều 6 Luật Công đoàn 2024.
- Thay đổi phân cấp trong hệ thống cơ cấu tổ chức của công đoàn Việt Nam (Điều 8 Luật Công đoàn 2024)
- Sửa đổi, bổ sung các hành vi bị nghiêm cấm tại Điều 10 Luật Công đoàn 2024.
- Chấm dứt hoạt động của công đoàn viên chức và lực lượng vũ trang (Theo chủ trương của Nghị quyết 60/NQ – CP)
- Bổ sung mới quy định về miễn, giảm, tạm dừng đóng phí công đoàn tại Điều 30 Luật Công đoàn 2024
- Sửa đổi, bổ sung qui định về quản lý, sử dụng tài chính công đoàn đặc biệt là các khoản chi sử dụng tài chính công đoàn để thực hiện các nhiệm vụ được liệt kê trong Khoản 2 Điều 31 Luật Công đoàn 2024.
Trên đây là những điểm đáng lưu ý của Luật Công đoàn 2024, DNC hy vọng Quý doanh nghiệp lưu ý để có kế hoạch hoạt động, kinh doanh phù hợp, đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật.
DNC mong rằng sẽ có cơ hội hỗ trợ Quý khách hàng trong quá trình Quý khách họat động tại Việt Nam.
Chân thành cảm ơn!
